Стоимость: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- Учет и расчет заработной платы.
- Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР.
- Сбор регламентированной отчетности.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
- Учет кадров и анализа кадрового состава.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Планирование потребностей в персонале.
- Обеспечение бизнеса кадрами.
- Учет и расчет заработной платы.
- Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР.
- Сбор регламентированной отчетности.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
- Учет кадров и анализа кадрового состава.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Планирование потребностей в персонале.
- Обеспечение бизнеса кадрами.
- Эффективное планирование занятости персонала.
- Учет и расчет заработной платы.
- Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР.
- Сбор регламентированной отчетности.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
- Учет кадров и анализа кадрового состава.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Планирование потребностей в персонале.
- Обеспечение бизнеса кадрами.
- Учет по деятельности нескольких организаций в одной информационной базе.
- Возможность доработки типового решения.
- Режим территориально-распределенной базы.
- Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер.
- Учет и расчет заработной платы.
- Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР.
- Сбор регламентированной отчетности.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
- Учет кадров и анализа кадрового состава.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Планирование потребностей в персонале.
- Обеспечение бизнеса кадрами.
- Учет по деятельности нескольких организаций в одной информационной базе.
- Возможность доработки типового решения.
- Режим территориально-распределенной базы.
- Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер.
- Поиск кандидатов через интернет. Удаленный доступ.
- Установка грейдов. Начисление льгот и компенсаций.
- Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотры.
- Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами.
- Анализ затрат на персонал в разрезе проектов.
- Актуализация кадрового резерва.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
9 800 руб.
Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия (электронная поставка)
9 100 руб.
Электронная поставка представляет собой полный дистрибутив программного продукта и документации, который поступит на электронную почту.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ
30 500 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
146 800 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 — комплексный подход к автоматизации расчетов. Важно понимать, какая версия нужна компании. Для этого нужно знать ее набор функций.
Разработаны три версии
Для небольших компаний предусмотрена БАЗОВАЯ. Помогает в ведении учета зарплаты и автоматизации основных задач по управлению кадрами. Предполагается, что с инструментом работает только один сотрудник.
ПРОФ. Предусмотрено ведение управленческой, кадровой и учетной деятельности нескольких организаций. Есть возможность настраивать программу, чтобы привести ее в соответствие с особенностями компании.
КОРП. Решает полный комплекс задач по работе с кадрами. Предусмотрены подбор персонала, его оценка и аттестация. Необходимый инструментарий для отделов труда и техники безопасности. Формируются схемы поощрения сотрудников. Учитываются ДМС и медицинские осмотры.
Применяется для задач
- Расчета заработной платы
- Применения кадровой политики
Обеспечивает соответствие
- Требованиям законодательства
- Практике функционирования бизнеса
Предназначена для отделов
- Бухгалтерии
- Управления персоналом
- Других подразделений
Удобные возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- Предусмотрена удаленная работа с программой
- Корректно заполняет 6НДФЛ/2НДФЛ
- Отчетность (ФСС и ПФР) сдается непосредственно из нее
- Общие настройки интегрируются с 1С:Бухгалтерия 8
- Работает с ЭЛН (электронными листами нетрудоспособности)
Поможет руководству компании
- Эффективно использовать временные ресурсы отдела кадров
- Своевременно получать данные о сотрудниках
- Анализировать эффективность использования рабочего времени персоналом
- Принимать решения и контролировать их исполнение
Начальники отделов смогут
- Правильно определять подходящих сотрудников
- Проводить обучение и повышение квалификации персонала
- Планировать премирование
Способствует рациональному планированию
- Затрат на персонал
- Бюджета и изменений в нем, связанных с увеличением числа сотрудников, переработок, ранее не планировавшихся выплат и компенсаций
Инструмент применяется также для анализа прогнозов расходов при внедрении новых схем поощрения сотрудников и определения наилучших подходов к поощрению.
